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Ob “high” oder “low”: Hauptsache “Performer”?! – Leistungsminderung und ihre Folgen im Arbeitsverhältnis
Unternehmen fordern tatkräftige Arbeitnehmer, schwächeln ist nicht angesagt. Doch welche Leistung schuldet ein Arbeitnehmer wirklich und wann liegt eine relevante Leistungsminderung vor? Was sind die Folgen, welchen Schutz bietet das …
Ob “high” oder “low”: Hauptsache “Performer”?! – Leistungsminderung und ihre Folgen im Arbeitsverhältnis
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