Viele Arbeitsverträge enthalten eine Klausel, nach der der Arbeitgeber berechtigt ist, Arbeitnehmer nach einer Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der Vergütung freizustellen.
Mehr erfahrenFreistellungsklausel im Arbeitsvertrag unwirksamSozialpläne werden zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber vereinbart, um die Folgen einer Betriebsänderung abzumildern. Dies ist z. B. bei einem größeren Personalabbau der Fall.
Mehr erfahrenGeringere Sozialplanabfindung für rentennahe Arbeitnehmer – Diskriminierung ja, aber OK (LAG Hamm, Urt. vom 17.12.2025, 1 SLa 674/25)Wie lange darf eine Probezeit zulässigerweise in einem befristeten Arbeitsverhältnis andauern?
Mehr erfahrenZulässige Dauer einer Probezeitvereinbarung im befristeten ArbeitsverhältnisDas Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein Betriebsrat auch dann gebildet werden kann, wenn es weniger Bewerber bzw. Kandidaten als Betriebsratssitze gibt.
Mehr erfahrenGründung des Betriebsrats bei weniger Kandidaten als BetriebsratssitzeBAG, Urteil vom 26.11.2025, Az. 5 AZR 118/23 Das Bundesarbeitsgericht hat kürzlich entschieden, dass auch Teilzeitkräfte Anspruch auf Bezahlung geleisteter Mehrarbeit haben.
Mehr erfahrenBAG stärkt Teilzeitbeschäftigte bei MehrarbeitLAG Hamburg, Urteil vom 14.07.2025 – 4 SLa 26/24 Wenn ein Schreiben sicher zugestellt werden soll, ist die Absendung per „normaler“ Post nicht ausreichend. Oft wird daher ein Einwurf-Einschreiben geschickt.
Mehr erfahrenEinwurf-Einschreiben: kein Nachweis der Zustellung !